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恒耀首页河南鹤壁淇县:“四链融合”打造人才“强引擎”

  “来淇县创办企业这几年,非常感谢县里帮助我们解决了外来人才的住房保障、医疗服务和子女就学等核心关切,让我们少了后顾之忧,专心把企业做大做强。”近日,在5名员工成功申请淇县人才公寓后,河南邦维高科新材料科技有限公司总经理、淇县第一届“朝歌人才”郑广伟感慨地说。

  近年来,河南省鹤壁市淇县创新实施“才聚朝歌兴县计划”,用更有效的举措、更完善的制度、更广阔的舞台全面构建了人才“引、聚、用、留”全链条,打造了人才引领发展“强引擎”,为高水平“品质淇县”建设蓄足了“源头活水”。

  围绕产业引才,当地采取“人才+平台”“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”等模式,推行“户口不迁、关系不转、来去自由、双向选择”等柔性引才方式,集聚一批创新型科技领军人才和创新创业科技团队。目前,当地先后引进20多名博士到企业开展科研合作,创建全市首家“中原学者工作站”,40名专家人才、3个创新团队入选“兴鹤聚才”千人计划,为产业发展提供智力支撑。精准施策招才。

  同时,淇县实施“头雁领航”工程,回引“头雁”78名,聘请“乡村振兴顾问”49名,带动形成水美纣王殿、传奇大石岩等一批乡村振兴示范标杆村;制定出台“春晖计划”“人才归巢计划”等系列引才举措,先后引进“双一流”高校毕业生、优秀教师医生等各类人才330多人。

  为了激活现有人才,淇县制定《淇县高层次人才认定和支持办法》,对科教文卫、农林牧水等领域人才开展集中认定,通过学历、贡献度等要素,将高层次人才划分为拔尖、骨干、青年3个层次。已认定两届高层次人才695人。实施“朝歌人才智领淇变”工程,以服务全县大局、助推县域经济高质量发展为核心,着力打造文化人才、科技领军人才、企业经营管理人才、高技能人才等8支领军人才队伍。

  目前,该县已遴选第一届“朝歌人才”89人。建设同心家园、雨露社区等5个高层次人才综合服务中心,定期开展座谈会等活动,组建团队,达成共识,实现区域内人才共享,扩大人才辐射效应。建成鹤壁市首家人才主题公园,扩大人才宣传面,在全县营造爱才、重才、厚才浓厚氛围。

  为加强科技平台建设,淇县组建小麦产业链研究院、尼龙新材料产业研究院等创新联合体,鼓励企业申报各类创新平台,加快推动国家级、省级、市级重点实验室等平台建设,建成市级以上创新创业平台56家,让人才都有用武之地。

  据了解,当地以鹤壁高新技术产业开发区为重点,创建国家级星创天地1个、省级众创空间2个、市级科技企业孵化器1个,有效支撑科研人员、大学生等群体开展创新创业,支持产业链上下游、大中小企业融通创新,打造创新资源集聚地。同时抢占科技转化高地,加强核心关键技术攻关,中科院理化技术研究所岳银超博士领衔的非线性光学晶体团队、深圳“孔雀计划”入选者宋骜天博士领衔的特种玻璃制造团队,均在淇县实现科技成果转化。

  此外,当地还强化资金保障,加大人才投入力度,引导社会、用人主体等共同投资人才开发,构建多元化人才投入体系;县财政每年安排300万元人才发展专项资金为人才工作提供强有力资金保障。完善支持政策。健全奖励分配和人才激励制度,鼓励高层次人才以技术入股、技术转让、技术承包、担任业务顾问等多种形式来淇创业和发展。(经济日报记者 杨子佩)

(责任编辑:何欣)

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