教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。做好新时代人才工作，是推动地方经济社会发展的关键之举。无论是发达地区还是欠发达地区，都要牢牢抓住人才这个“第一资源”，在人才引进、培养、使用上下功夫，为事业发展集聚爱国奉献的各方面优秀人才。

　　做好引才文章，推动紧缺人才吸附赋能。人才是地方经济社会发展的基石，决定了地方发展潜力和对外吸引力。做好人才引进工作，事关发展大局。要牢固树立“抓人才就是抓发展、聚人才就是聚合力”的理念，以深化人才发展体制机制改革为重点，积极跟进地方发展战略部署，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，大力引进各领域“高精尖缺”人才。要充分依托高校等人才输出体，深化地方与高校、科研院所、企业的战略合作，合作建设人才平台，引导人才向地方有序流动，在地方上干事创业，加快形成对外合作共建的人才引进工作新格局。

　　做好育才文章，完善人才自主培养机制。随着这些年国际形势发生深刻复杂变化，我们都深刻感受到一些科技领域受到“卡脖子”危机，根本原因是我们缺少这些方面的顶尖专业人才，在关键核心技术开发省受制于人。当前和今后一个时期，要着力完善人才自主培养机制，下大力气和深功夫做好人才培养工作。要站在推进强国建设、民族复兴伟大事业的高度，加快形成以发展需求和社会需求为导向的人才培养机制，持续推进产教融合、产才融合、科技融合，推行“揭榜挂帅”科技攻关机制，不断提升本土人才自主创新能力和核心竞争力。

　　做好用才文章，激发人才创新创造活力。人才使用关键是要“用人以长”，充分发挥人才的最大价值。在人才使用方面，用人主体是人才使用的关键，各部门要起到督促指导和统筹协调作用，积极向用人主体授权、赋能、松绑，让用人主体有更多人才使用自主权，更好推动人才资源优化配置，更好实现用人以长、人尽其才。要以深化人才发展体制机制改革为契机，深入推进向用人主体授权赋能松绑改革，建立健全人才评价、流动、激励机制，充分调动用人单位和各类人才积极性，激励广大人才发愤图强、刻苦攻关、争作贡献。（刘婷）